Parepare, (Humas Parepare) – Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) adalah kegiatan proses pengumpulan, analisis, dan interpretasi data tentang kualitas kinerja kepala madrasah dalam melaksanakan tugasnya sebagai Kepala Madrasah dan merupakan bentuk upaya pengawasan binaan untuk dapat mengembangkan kompetensi lembaga pendidikan madrasah.
Penilaian Kinerja Tahunan Kepala Madrasah Tsanawiyah DDI Lil Banat berlangsung di Ruang Kepala MTs DDI Lil Banat pada Selasa, 5 November 2024.
Kegiatan ini dihadiri oleh Pengawas MTs dan Pengawas MA yang bertindak sebagai tim penilai, yaitu Sitti Mulyani sebagai Penilai 1 dan Hj. Hasnani penilai 2.
Penilaian ini menggunakan instrumen evaluasi yang meliputi empat unsur tugas utama seorang kepala madrasah, yakni: usaha pengembangan madrasah, pelaksanaan tugas manajerial, pengembangan kewirausahaan, serta supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan.
Berdasarkan hasil penilaian yang dilakukan, Sitti Mulyani menyampaikan apresiasinya terhadap kinerja Kepala MTs DDI Lil Banat. “Kami sangat mengapresiasi komitmen dan dedikasi kepala madrasah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sepanjang tahun ini. Terlihat upaya yang nyata dalam meningkatkan kualitas pendidikan serta menciptakan lingkungan belajar yang kondusif dan menyenangkan bagi siswa dan guru,"ungkapnya.
Ia juga mengapresiasi program-program dan kerja sama yang terjalin dengan masyarakt sekitar. "Program-program yang dijalankan juga telah menunjukkan dampak positif, terutama dalam hal peningkatan prestasi dan pengembangan karakter peserta didik. Demikian juga dengan kolaborasi yang terjalin antara madrasah dan masyarakat sekitar, yang turut mendukung kesuksesan madrasah ini,”ucapnya.
Sitti Mulyani berharap kepada kepala madrasah agar tetap mempertahankan inovasi yang sudah dilakukan. “Kami berharap agar kepala madrasah dapat terus mempertahankan bahkan meningkatkan inovasi yang sudah dilakukan, khususnya dalam aspek pembelajaran yang berbasis teknologi dan penanaman nilai-nilai karakter. Kami juga mendorong agar perencanaan ke depan lebih matang dan berorientasi pada pencapaian visi madrasah, baik dalam bidang akademik maupun non-akademik,”ujarnya.
Sementara itu, Kepala Madrasah Tsanawiyah DDI Lil Banat, Hamsinah, mengungkapkan kesannya setelah dinilai oleh tim penilai. “Saya merasa sangat terbantu dan termotivasi dengan adanya penilaian kinerja tahunan ini. Penilaian yang dilakukan oleh tim memberikan banyak masukan yang berharga bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas manajemen dan pelayanan pendidikan di madrasah. Melalui evaluasi ini, saya jadi lebih memahami kekuatan serta area yang perlu kami tingkatkan, baik dari sisi manajerial maupun pengembangan program,” ungkapnya.
Hamsinah juga berterima kasih atas apresiasi yang diberikan tim penilai. “Hal ini menjadi dorongan besar bagi saya dan seluruh staf untuk terus berinovasi dalam memberikan pendidikan terbaik bagi para siswa. Semoga melalui hasil evaluasi ini, kami dapat merencanakan langkah yang lebih efektif ke depan dan menjadikan madrasah ini semakin maju, berprestasi, dan bermanfaat bagi masyarakat,” tambahnya.
Penilaian kinerja tahunan ini diharapkan dapat memberikan arahan dan motivasi bagi Madrasah Tsanawiyah DDI Lil Banat untuk terus berkembang dan mencapai target-target yang lebih tinggi di masa mendatang.(Mira/Wn)
