Bontomarannu (Kemenag Gowa). Senin pagi menjadi momentum penting di MTsN Gowa dalam upaya meningkatkan efektivitas kepemimpinan wakil kepala madrasah (wakamad). Bertempat di Ruang Kepala Madrasah, Senin (21/7/2025). 

Kegiatan Supervisi Managerial dilaksanakan dengan penuh antusiasme. Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen Kepala Madrasah MTsN Gowa, Mansur Patiroi, untuk memastikan tata kelola madrasah berjalan optimal serta selaras dengan visi dan misi MTsN Gowa.

Dalam keterangannya, Mansur Patiroi menyampaikan bahwa supervisi bukan sekadar proses evaluasi, melainkan forum pembinaan yang bertujuan memperkuat kinerja dan kolaborasi antar-wakamad. Ia berharap para Wakamad mampu menunjukkan kepemimpinan yang solutif, berintegritas, dan responsif terhadap dinamika pendidikan. 

"Mari kita jadikan madrasah ini sebagai pusat pembelajaran dan keteladanan," tegasnya di hadapan para wakamad.

Supervisi managerial dilakukan terhadap empat Wakamad, yaitu Syaifuddin Achmad selaku Wakamad Kurikulum, Moh. Ali Sabri sebagai Wakamad Kesiswaan, Arifuddin sebagai Wakamad Sarana dan Prasarana (Sarpas), serta Muhammad Nasir Suddin sebagai Wakamad Humas. Masing-masing diminta memperlihatkan bukti fisik dokumen program, strategi, dan inovasi yang telah mereka jalankan.

Sesi pertama dimulai dengan supervisi terhadap Wakamad Humas, Muhammad Nasir Suddin. Ia mengaku sempat merasakan ketegangan menjelang supervisi. "Deg-degan juga, karena saya dapat giliran pertama," ujarnya sembari tertawa ringan. Namun setelah melewati proses tersebut, Nasir merasa lega dan bahagia karena mendapat nilai yang memuaskan atas kinerjanya dalam mempublikasikan berbagai kegiatan madrasah secara konsisten.

Nasir juga menambahkan bahwa momen supervisi ini memberikan semangat baru untuk terus meningkatkan kualitas informasi publik madrasah dan memperkuat kemitraan dengan masyarakat. "Alhamdulillah, hasil supervisi ini memotivasi saya untuk lebih kreatif dan kolaboratif," katanya.

Selanjutnya, ketiga wakamad lainnya menjalani proses supervisi dengan suasana yang kondusif. Setiap peserta menunjukkan dokumen dan kemampuan manajerial yang baik. Mereka mempersiapkan dengan baik dan sistimatis, serta merespon pertanyaan Kamad dengan penuh percaya diri.

Secara keseluruhan, kegiatan supervisi berlangsung lancar dan menghasilkan nilai yang memuaskan bagi keempat wakamad. Kamad MTsN Gowa menyampaikan apresiasi atas kesiapan, keseriusan, dan semangat para wakamad dalam mengikuti supervisi tersebut. "Saya bangga atas capaian yang ditunjukkan, semoga ini menjadi awal dari peningkatan yang lebih signifikan," ujar Mansur.

Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam membangun budaya kerja yang transparan, akuntabel, dan progresif di lingkungan MTsN Gowa. Supervisi tidak hanya menilai, tapi juga menumbuhkan semangat belajar, berbagi, dan terus bergerak maju demi kemajuan MTsN Gowa di masa depan.(Nas/OH)