Makassar (Kemenag Makassar)– Dalam upaya memperkuat integritas, akuntabilitas, dan transparansi kinerja aparatur sipil negara, Kantor Kementerian Agama Kota Makassar menggelar Rapat Pelaporan Kinerja Harian Pegawai, Selasa (3/6/2025), bertempat di Masjid Al-Irsyad Kemenag Kota Makassar.

Rapat ini dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Kemenag Kota Makassar, H. Irman, didampingi Plh. Kasubag TU, Suedi, serta diikuti oleh seluruh Kepala Seksi, Penyelenggara, staf, dan Kepala KUA se-Kota Makassar bersama jajaran.

Dalam arahannya, H. Irman menegaskan bahwa pelaporan kinerja harian merupakan langkah strategis dalam mewujudkan tujuan utama Perjanjian Kinerja Pegawai, yakni menciptakan komitmen bersama antara pemberi dan penerima amanah demi tercapainya kinerja yang terukur dan bertanggung jawab.

“Setiap pegawai wajib membuat laporan kinerja harian sebagai bukti nyata atas pelaksanaan tugas jabatannya. Ini bukan hanya soal administratif, tapi bentuk tanggung jawab moral kita sebagai ASN yang amanah,” tegas H. Irman.

Adapun poin-poin penting yang disampaikan dalam rapat tersebut mencakup:

1. Setiap pegawai wajib menyusun laporan kinerja hariansebagai bentuk realisasi capaian kinerja yang akan dievaluasi setiap bulan.

2. Evaluasi kinerja pegawai mencakup capaian kinerja organisasi dan predikat kinerja individu.

3. Penilaian kinerja dilakukan oleh atasan langsung atau atasan dari atasan langsung.

4. Kepala unit kerja wajib melaporkan hasil penilaian kinerja staf di unit masing-masing.

5. Penilaian ini juga menjadi bagian penting dalam pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM).

Melalui rapat ini, diharapkan seluruh jajaran di lingkungan Kemenag Kota Makassar semakin solid dan konsisten dalam menjalankan tugas sesuai prinsip good governance.