Makassar, (Kemenag Pinrang)— Kepala Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Pinrang, Ansyar, turut hadir dan melakukan mentoring serta evaluasi pelaksanaan aktualisasi bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) MAN Pinrang. Pada kegiatan aktualisasi ini bertindak sebagai Mentor adalah Kepala MAN Pinrang, sebagai Coach Suaebah dan Penguji adalah Khidir. Kegiatan tersebut berlangsung di Balai Diklat Keagamaan (BDK) Makassar, Jalan Sultan Alauddin, pada Selasa (30/9/2025) lalu.

Sebanyak tiga CPNS MAN Pinrang mengikuti kegiatan tersebut dengan memaparkan hasil aktualisasi mereka sebagai bagian dari syarat Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS. Ketiga peserta tersebut yakni Iim Sugianto, Adhe Poetri MZ, dan Nur Afiah.

Pada kesempatan itu, Iim Sugianto memaparkan hasil aktualisasinya yang berjudul “Optimalisasi Kemampuan Awal Matematika Siswa Kelas X di MAN Kabupaten Pinrang pada Materi Persamaan Eksponen Melalui Penerapan Flipped Classroom.” Melalui program ini, Iim berupaya meningkatkan pemahaman siswa terhadap konsep dasar matematika, mendukung peningkatan hasil belajar, serta menumbuhkan budaya belajar yang berpihak pada siswa.

Sementara itu, Adhe Poetri MZ mengangkat judul “Optimalisasi Gerakan Literasi Melalui Media Visual Kreatif dan Edukatif di Madrasah Aliyah Negeri Kabupaten Pinrang.” Dalam paparannya, Adhe menjelaskan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk menumbuhkan kesadaran literasi di kalangan siswa, mengembangkan budaya membaca dan berpikir kritis, serta mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN, terutama adaptif dan loyal, melalui inovasi media pembelajaran yang kreatif dan menarik.

Adapun Nur Afiah mempresentasikan aktualisasi berjudul “Optimalisasi Layanan Perpustakaan Melalui Penerapan Sistem Otomasi Berbasis Aplikasi SLiMS di Perpustakaan MAN Pinrang.” Melalui inovasi ini, ia berupaya meningkatkan kualitas dan efisiensi layanan perpustakaan, memperkuat transparansi dan akuntabilitas, serta mendukung peningkatan budaya literasi dan citra positif madrasah.

Dalam arahannya, Kepala MAN Pinrang Ansyar memberikan apresiasi kepada ketiga CPNS atas ide dan implementasi aktualisasi yang dinilai relevan dengan kebutuhan pengembangan madrasah. Ia berharap, hasil aktualisasi yang telah dilaksanakan tidak berhenti pada tahap evaluasi semata, tetapi dapat terus dikembangkan dan diaplikasikan secara nyata di lingkungan MAN Pinrang.

“Program yang telah dirancang ini harus terus dikawal dan dikembangkan. Jangan berhenti pada laporan aktualisasi, tetapi lanjutkan menjadi budaya kerja yang produktif dan berkelanjutan,” tegas Ansyar.

Lebih lanjut, Ansyar menekankan bahwa CPNS harus terus mengasah kompetensi profesionalnya melalui pembelajaran berkelanjutan, kolaborasi dengan rekan sejawat, serta inovasi yang berdampak pada kemajuan madrasah.

“Langkah-langkah yang perlu dilakukan CPNS antara lain memperbanyak membaca dan belajar dari berbagai sumber, aktif dalam kegiatan pengembangan profesi, terbuka terhadap evaluasi dan kritik, serta terus berinovasi sesuai dengan kebutuhan madrasah. Profesionalitas seorang ASN akan tumbuh dari semangat belajar dan keikhlasan dalam melayani,” tambahnya.

Dengan adanya kegiatan mentoring dan evaluasi ini, diharapkan para CPNS MAN Pinrang tidak hanya mampu memenuhi tuntutan administrasi Latsar, tetapi juga benar-benar menerapkan nilai-nilai ASN BerAKHLAK dalam tugas dan tanggung jawabnya sehari-hari di madrasah. (MR/Lentera)